コーチング・キャリアデザイン・MBTIのオフィスクリエイション

●Profile

国際線の客室乗務員として日本航空（株）に勤務。退職後は、ＰＨＰ研究所など大手人材育成会社の講師を歴任し、現在はフリーランスの講師として、医療系公開講座コーチクエストの講師なども務める。
人間の心理的側面や、ＮＬＰ理論をベースにしたアプローチは、永続的な効果をもたらすと高い評価を受けている。パワフルな応酬話法を駆使した、楽しく分かり易い参加型の研修が特長で、個々に対する具体的かつ的確なコメント及びアドバイスは研修後の参加者の意欲を高めている。

●主な研修テーマ

顧客満足経営（Ｃ．Ｓ．Ｍ）　販売力強化スキル　接遇・接患サービスマナー　階層別研修（新入～管理職）　コミュニケーション能力開発　プレゼンテーション　クレーム・電話応対　コーチング研修　ほか

●Profile

機械メーカー・技術サービス部門にて、お客さま対応や新人育成、スタッフ業務に携わる。１９９１年より産業教育会社に勤務。インストラクターとして約１００社の人材開発業務や、企画・コンサルティング・研修などを担当し、高いリピート率と同時に、受講生からの「感謝レター数ナンバーワン」の実績を得る。
２０００年に、ビジネスパーソンのキャリア全般への貢献を目指し、ウィズ・アップを設立。現在、コンサルタント会社やさまざまな分野のプロとのコラボレーションにより、研修講師、企画、キャリアカウンセラーとして活躍している。

●主な研修テーマ

非正規社員を対象としたリーダー養成研修　リーダー役割機能化研修　コーチング力強化研修　キャリアデザイン研修　セルフエンパワーメントセミナー　メンタルタフネスセミナー　顧客満足度向上研修　情況対応力強化研修

●Profile

電話オペレーターとして約１０年間勤務する中で、秘書業務や新人教育などに携わる。その後、言葉でのコミュニケーション能力をさらに発揮できるフリーアナウンサーに転身。司会などで活躍する傍ら、電話応対の経験を生かして、研修の講師も務める。
現在では司会や講師のほかに、研修のコーディネートにも力を入れており、オフィスクリエイションと連携した研修提案や後進の育成にも取り組んでいる。コミュニケーション研修の講師として培ったヒアリング力を生かし、クライアントの真のニーズを察知し、人や企業が最大限に強みを発揮できる研修構築を実践している。

●主な研修テーマ

コミュケーション、ビジネスマナー、話し方、新入社員研修、管理職研修、面接対策、クレーム対応　など

●Profile

日本コダック(株)大阪物流２課での勤務を経て、企業・展示会などでのＶＩＰのアテンドや受付、国際会議・式典・フォーラム・披露宴などの司会・ナレータ―として活躍。
仕事を通じて自分の考えや想いを周囲に的確に伝えることの難しさや、コミュニケーション力向上の重要性を実感し、的確な意思の疎通ができるよう、さまざまな角度から受講生をサポートする。現在は、主に東京・大阪を中心に、企業・ホテル・大学などで人材育成等の研修講師を務める。

●主な研修テーマ

新入社員研修　新入社員フォローアップ研修　ビジネスマナー研修（一般・管理職）　電話応対トレーニング　モチベーションアップ研修　コミュニケーションスキルアップ研修　管理職研修　面接対策・接遇マナー講座　話し方講座　司会者育成講座　ほか

●Profile

大学卒業後、大阪大学医学部教授秘書として勤務。結婚退職後、専業主婦期間を経て、フリーアナウンサーとして活動を開始する。その後、秘書技能を生かしてビジネスマナー講師としても活動し、２００５年には（有）ＯｆｆｉｃｅＣｒｅａｔｉｏｎを設立する。キャリアカウンセラーやコーチの資格と自身の経験や女性ならではの視点を生かした研修で、参加者一人ひとりに合わせた指導を実践している。近年は、より高い成果を上げるためのチーム作りを支援するチームコーチとして、研修はもちろん現場でのサポートも行っている。

●主な研修テーマ

キャリアデザイン研修　コーチング研修　リーダーシップ研修　チューター研修　ファシリテーション研修　ストレスマネジメント研修　ビジネスマナー研修　就職支援講座　秘書実務研修　など

●Profile

日本体育大学を卒業後、自動車関連の商社にて採用・研修を担当。その後独立し、現在に至る。人事コンサルタントとして、企業及び官公庁の研修（プロジェクトマネジメント、プレゼンテーション、コーチング、コミュニケーション、マナーなど）、採用戦略の立案、大学での非常勤講師（ビジネス調査、キャリアデザイン）に従事。その他、厚生労働省プロジェクトYESプログラムの開発や市町村合併に伴う市民のモチベーションマネジメントなども手がける。「人の心は人の心でしか動かすことができない」が信条。

●主な研修テーマ

モチベーションマネジメント　アイテムコミュニケーション　非言語・言語コミュニケーション　プロジェクトマネジメント　コーチング　ソリューションフォーカス　キャリアデザイン　ビジネス調査法　アントレプレナーシップ　ほか

●Profile

三菱商事、KPMG、その他国際的ビジネス・シーンでエグゼクティブ・アシスタントとして活躍後、１９９８年ＢＯＳＣＨグループに入社し、ヒューマン・リソースを担当。アジア・パシフィック地域の人事総責任者として、グローバルな人事開発を展開するかたわら、国内で部下のマネジメントを実践しながら、日本、韓国、中国の各支社の、人材開発プログラム、目標管理制度、その他数々の人事制度の導入と運営を実施した。
２００７年に独立し、（株）ｆＲｅｅｓ Ｔｙｌｅを設立。代表取締役であるとともにみずから各種研修のトレーナーとして活躍している。

●主な研修テーマ

ビジネスコーチング　リーダーシップ開発　組織風土改革　チェンジマネジメント　チームビルディング　キャリア開発支援　グローバル人材育成

●Profile

ファッションやテーマパーク、人材ビジネス業界にて、採用・人材開発・組織風土改革に従事するとともに、企業・大学に対しての研修プログラムの企画、営業、講師の育成、コーディネートなどを担当。その後、大学などの教育機関にてキャリア開発に携わる。
現在は、Balance Communion（バランスコミュニオン）を設立し、企業･大学･行政等で、プログラム開発・研修・講演・カウンセリングを行う人材開発コンサルタントとして活動中。特に「自律型人材育成」と「個人と組織の調和と活性化」に代表される研修は定評があり、高いリピート率を誇っている。

●主な研修テーマ

モチベーションマネジメント　ホスピタリティ　メンタルヘルスマネジメント　コミュニケーション　ビジネスマナー　エニアグラム　キャリア開発　内定者研修　新入社員研修　入社２・３年目研修　など

●Profile

神奈川大学経済学部卒業後、西武百貨店（富山西武）、ジェック経営コンサルタントを経て１９９６年（株）理想経営を創業。代表に就任し現在に至る。近年は、労働環境の変化から、主にキャリアディベロップメント分野で活躍しており、ビジネスパーソンが自律的にキャリア形成できるよう支援するワークショップの受講者は、年間延べ５０００人にのぼる。知識のみに頼らない温もりある教育スキルはクライアントから高い評価を受けており、講演・講義・組織開発のコンサルティングなど全国からの依頼に日々奔走を続けている。

●主な研修テーマ

キャリアデザイン研修　コミュニケーション研修　ファシリテーション研修　ロジカルシンキング研修　プレゼンテーション研修　経営戦略策定研修　マーケティング研修　タイムマネジメント研修　リーダー研修　管理職研修　など